Benefit


Associates doing yoga outside

Le convinzioni fondamentali di Gore sulla correttezza, la visione a lungo termine e il fatto che siamo tutti nella stessa barca sono all’origine della nostra strategia di retribuzione totale.

Il nostro successo si basa sulle capacità e sulla creatività dei nostri associati e per questo, l’offerta e la struttura dei nostri benefit rispecchiano il valore che diamo al loro contributo. I programmi di benefit offerti da Gore sono completi e, da un punto di vista esterno, estremamente competitivi.

I benefit specifici offerti agli associati possono tuttavia variare in base all’area geografica e vengono descritti in modo più completo nel corso dei colloqui di assunzione.

I benefit offerti da Gore in tutto il mondo comprendono:

  • Associate Stock Ownership Plan (ASOP): ASOP è il cuore della nostra piattaforma di benefit globale. ASOP assicura agli associati la proprietà di azioni dell'azienda per creare riserve finanziarie in vista del pensionamento. Offre a tutti gli associati la possibilità di partecipare alla crescita dell'azienda e condividerla  acquisendone la comproprietà.
  • Piano di pensionamento e assicurazioni: In aggiunta all'ASOP, Gore fornisce a tutti gli associati un piano di pensionamento combinato con una serie di assicurazioni.
  • Sviluppo professionale e personale: vedi il paragrafo Crescita e sviluppo per scoprire in che modo Gore incoraggia i propri associati a individuare un percorso che sia adatto ai propri interessi e possa al contempo contribuire al successo dell’azienda.