La crescita personale e professionale rappresenta per chiunque un aspetto importante della soddisfazione sul lavoro. In Gore, abbiamo una profonda fiducia nella potenziale capacità degli individui di essere creativi, risolvere i problemi e agire con discernimento e iniziativa. Indipendentemente dalle competenze che si hanno in azienda, il nostro principio di “libertà” garantisce a tutti l'incoraggiamento necessario per crescere e realizzare pienamente il proprio potenziale.

Da te ci si aspetterà che dimostri di possedere specifiche competenze per costruire il tuo percorso di crescita all’interno dell’organizzazione. Una volta stabilito ciò, potrai “espanderti” in profondità, diventando esperto in un determinato campo specifico, oppure in ampiezza, assumendo responsabilità maggiori. La profondità e l’ampiezza della tua carriera potranno variare in base alle tue competenze, alla tua passione e alle opportunità disponibili.

Il viaggio di ciascuno degli associati Gore è dinamico e può cambiare nel corso del tempo. Mentre segui in Gore un percorso di crescita che sostiene il tuo successo, incrementa la tua capacità di contribuire e aiuta l’azienda a crescere, sarai supportato dall’incoraggiamento degli altri associati. Questo incoraggiamento è di fondamentale importanza per Gore e per la tua crescita e il tuo sviluppo in azienda.

Tutto sta nel trovare il tuo “posto ideale”

Gore attribuisce valore alle persone che si adoperano in modo continuativo per accrescere le proprie competenze, conoscenze e capacità; per questo offriamo numerose opportunità di sviluppo personale e professionale. Ogni associato ha la responsabilità di creare un piano di sviluppo in linea con i propri interessi e con le esigenze aziendali. Lavorerai con il tuo leader e il tuo sponsor per trovare il tuo “posto ideale”, in cui le tue competenze e la tua passione si intersecano con le esigenze dell’azienda.

Continuare a crescere e ad apprendere è un’aspettativa che Gore ripone in tutti gli associati. Sosteniamo in molti modi la crescita e lo sviluppo continuo degli associati, con le esperienze di lavoro, tramite attività di coaching e mentoring e attraverso opportunità di apprendimento strutturate che vengono erogate in aula, esternamente o internamente, attraverso lezioni individuali, virtuali e online. Diamo agli associati la possibilità di affrontare nuove sfide, che possano portare le loro idee, conoscenze e competenze a un livello superiore.

Two associates looking at a computer