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La regolamentazione EOSH condivide il nostro impegno e i nostri continui sforzi per dare priorità alle prestazioni in materia di ambiente, salute e sicurezza, in linea con la promessa del nostro marchio: Together, improving life.

Questo documento fornisce informazioni sulle pratiche aziendali di Gore e su come affrontiamo gli obiettivi stabiliti dal California Transparency in Supply Chains Act (Legge Californiana sulla trasparenza nelle catene di fornitura), dalla United Kingdom Modern Slavery Act (Legge Britannica sulla schiavitù moderna) e dalla Canada's Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act (Legge Canadese sulla lotta contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nelle catene di fornitura).

Questa politica comunica il nostro rispetto per la dignità di tutte le persone e per i loro diritti umani fondamentali. Sin dalla nostra fondazione, Gore è stata fermamente impegnata in pratiche commerciali etiche. La nostra promessa Together, improving life ci guida nel nostro approccio ai diritti umani e al rispetto di tutti coloro che raggiungiamo con la nostra attività.

La Politica sui diritti umani di Gore è disponibile anche in tedesco, cinese e giapponese, sui rispettivi siti locali.

Una guida per il comportamento etico previsto di distributori, agenti di vendita, consulenti, fornitori e altre società e persone di Gore che lavorano con e per conto di Gore ed i nostri affiliati.

Lo Standard di condotta etica degli Associati illustra le linee di condotta e le procedure di Gore e ci guida nello svolgimento delle nostre attività aziendali con integrità e in modo legittimo ed etico. Il documento stabilisce inoltre gli standard che riteniamo vincolanti per agenti, consulenti, distributori e altri soggetti terzi che rappresentano in tutto il mondo noi o i nostri prodotti. Soddisfare questi standard è un obbligo contrattuale.

W. L. Gore & Associates si impegna a condurre la propria attività con integrità, sia dal punto di vista legale che etico. Le linee guida di Gore sulla responsabilità sociale ("Guidelines") sono coerenti con i requisiti e le pratiche specifici del settore.

Il codice di condotta per i fornitori comunica loro le nostre aspettative in materia di pratiche etiche, diritti umani, gestione ambientale e requisiti legali. Gore lavora per sviluppare e rafforzare le proprie relazioni commerciali sulla base di un impegno comune alla collaborazione e al rispetto reciproco.

All'inizio del 2020, W. L. Gore & Associates (Gore) ha reso noti i suoi primi obiettivi di riduzione dell'impronta di carbonio aziendale: un decremento del 60% delle emissioni assolute di carbonio associate agli impianti entro il 2030, per arrivare alla neutralità carbonica entro il 2050. Da allora, abbiamo continuato ad applicare la nostra strategia di sostenibilità per ridurre la nostra impronta di carbonio globale. Questo aggiornamento sulle emissioni di carbonio racconta la storia di un percorso condiviso fin dal 2020.

La politica di gestione responsabile delle sostanze chimiche di Gore evidenzia il nostro impegno a migliorare la conoscenza dei nostri prodotti e processi e delle sostanze chimiche che utilizziamo, compreso il loro potenziale impatto sulle persone o sull'ambiente, fornendo al contempo prodotti sicuri e idonei all'uso previsto.

Il nostro 2021 Enterprise Sustainability Update riflette la nostra promessa condivisa — Together, improving life — e i nostri tradizionali valori, cultura e impegno nei confronti degli Associati, dei clienti e delle comunità. Questo aggiornamento offre una panoramica sui progressi compiuti grazie al nostro programma di sostenibilità nel corso del 2021, oltre che una prospettiva su chi siamo, come innoviamo e che cosa stiamo facendo per incrementare il nostro impatto sociale e sulla comunità.